به نقل از «ایران اکونومیست»

رحمتی: تغییر ۱۵ بازیکن در یک ماه کار راحتی نبود

تاریخ انتشار: ۷ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۳۳۹۲۴۲

سرمربی نساجی مازندران به تشریح آخرین شرایط تیمش پرداخت.

به گزارش ایران اکونومیست و به نقل از باشگاه نساجی مازندران، سیدمهدی رحمتی درباره آخرین وضعیت تیم فوتبال نساجی در آستانه آغاز بیست‌وسومین دوره لیگ برتر اظهار کرد: ایام محرم حسینی را به همه مسلمانان جهان تسلیت عرض می‌کنم. اردوی ترکیه اردویی بود که بازیکنان بسیار با نظم و انضباط و با انرژی در آن حاضر شدند و شور و حال خوبی بین بازیکنان ما وجود داشت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بازیکنان جدید با بازیکنان قدیمی ارتباط خوبی گرفته‌اند. بیشتر سعی و تلاش ما این بود که بتوانیم در ترکیه شرایطی را رقم بزنیم که با سبک و سیاق تیم‌های عربی آشنا شویم و برای همین هم سه بازی با تیم‌های عربستانی تدارک دیدیم زیرا امسال در لیگ قهرمانان آسیا حضور داریم.

او افزود: فکر می‌کنم به چیزی که از نظر بدنی و دیدار تدارکاتی بود رسیدیم ولی نباید فراموش کنیم که ساختن تیم یک پروسه طولانی است و کار راحتی نیست. باید صبر داشته باشیم تا این تیم هماهنگ شود و به تیمی که مد نظر خود ما و هواداران عزیز نساجی است، برسیم. از هواداران می‌خواهم از همین هفته اول کنار ما باشند و انرژی مثبت آنها کنار تیم ما باشد.

سرمربی نساجی تاکید کرد: نساجی کار سختی دارد زیرا عوض‌کردن ۱۵ بازیکن در یک بازه زمانی یک‌ماهه کار راحتی نبود که آن را با کمک تمام ارکان باشگاه انجام دادیم و به شکل و شمایل خوبی رسیدیم. از هواداران می‌خواهم از تیم و به‌خصوص بازیکنان جدیدی که آمده‌اند، حمایت کنند تا یک استارت خوب در لیگ برتر داشته باشیم.

رحمتی درباره اینکه چرا تصمیم گرفت ۱۵ بازیکن نساجی را برای فصل جدید تغییر بدهد، گفت: چون شرایط و میانگین سنی تیم نساجی بالا بود، نیازمند این تحول بودیم. امسال سهمیه بازیکن بزرگسال کم و سهمیه بازیکنان زیر ۲۵ سال حذف شد و به بازیکنانی که در تمام طول فصل برای تیم بازی کنند، نیاز داشتیم. باید بازیکنانی با میانگین سنی پایین‌تر جذب می‌کردیم، ضمن آنکه شرایط سال گذشته هم برای نساجی خوب پیش نرفت و به لحاظ گل خورده و تعداد شکست شرایط اصلا خوب نبود.

او خاطرنشان کرد: تیم در نیم‌فصل دوم اصلا بردی نداشت و به لحاظ شخصیتی و روحی بازیکنان دچار شکنندگی شده بودند و نیاز بود که این تغییرات انجام شود. فکر می‌کنم با شروع لیگ با دیدن این تیم، مردم با من همسو و هم‌نظر می‌شوند که این تغییرات نیاز بود.

سرمربی نساجی مازندران ادامه داد: نساجی یک باشگاه خصوصی است و نیاز است که هم در زمینه بازیکن‌سازی و هم در بحث درآمدزایی فعال‌تر شود. یک معدن بازیکن در مازندران داریم ولی فکر می‌کنم از نساجی سال‌هاست بازیکن جوانی به تیم‌های دیگر معرفی نشده است. این اتفاق در تیم‌های دیگر رخ داده ولی در تیم ما این اتفاق نیفتاده است. به همین دلیل گشتیم و ایراد این مساله را پیدا کردیم.

رحمتی ادامه داد: نبود تیم بزرگسالان در لیگ کشور، در دسته دوم یا حتی سوم باعث شده که برای استعدادهای مازنی این اتفاق بیفتد. باشگاه در نظر دارد یک تیم لیگ دسته‌سومی را خریداری کند تا اگر بازیکنانی که بین ماندن و رفتن گزینه ماندن را انتخاب می‌کنند، به تیم دوم خود منتقل کنیم تا پس از باتجربه‌شدن به تیم بزرگسال اضافه شوند.

او افزود: چند بازیکن را خودم در تست‌گیری در استان مازندران انتخاب کردم. ۱۳ نفر انتخاب شدند که سه نفر از آنها به ما در اردوی تهران اضافه شدند. سعی می‌کنم مهم‌ترین بازی‌های تیم‌های پایه را رصد کنیم تا استعدادی از چشم ما دور نماند. این نفرات باید مقابل چشمان ما باشند تا بتوانیم در سال‌های آتی از وجودشان استفاده کنیم. خودم دوست دارم  به بازیکن جوان بازی بدهم چون ۱۶-۱۷ سال داشتم که توسط مرحوم یاوری به من فرصت داده شد و بعد از آن هم غلامحسین پیروانی برایم خیلی زحمت کشید.

سرمربی نساجی مازندران عنوان کرد: در تمام تیم‌هایی که کار کردم هدفم استفاده از بازیکنان جوان بوده است. در پدیده خصوصی و آلومینیوم نیمه‌خصوصی کار کردم. طبق آخرین مصاحبه مدیرعامل باشگاه آلومینیوم اراک، ما نزدیک به ۴۰ میلیارد در سال گذشته درآمدزایی از نظر بازیکن داشتیم. در مدت زمان حضور ۱۵ ماهه من در این باشگاه این اتفاق خیلی ارزشمند بود. دوست دارم همین کار را در تیم نساجی انجام بدهم. به طور مثال احد جمشیدی الان با ما کار می‌کند. او ۱۹ سال دارد و اطمینان دارم خیلی می‌تواند به ما کمک کند. جوانان دیگری هم داریم که از آنها استفاده خواهیم کرد.

رحمتی درباره اینکه مردم در فصل پیش رو باید چه انتظاری از این تیم داشته باشند، گفت: نساجی را در پنج سالی که در لیگ برتر حضور داشته، به طور کامل رصد کردم. این تیم در سه سال اخیر رتبه خوبی نداشت اما در ابتدا هدف ما این است که ثبات خوبی در تیم ایجاد کنیم و هدف اصلی و اولیه ما کسب رتبه تک‌رقمی در فصل پیش رو است. می‌خواهیم جایگاه ثابتی را ترسیم کرده و زیاد نوسان نداشته باشیم. رفته‌رفته با برنامه‌ریزی هایی که کردیم در سال‌های آتی نگاه به بالای جدول، حتی کسب سهمیه و قهرمانی جام حذفی داریم.

وی ادامه داد: البته این امر مستلزم زمان است و نمی‌توانید بگویید که امسال تیمی بسته‌ایم که باید قهرمان شود. برای تیم‌های نیمه پایین جدول این مساله سخت و نشدنی است. دوست ندارم دلخوشی بی‌دلیل به مردم مازندران بدهم اما به آنها قول می‌دهم تیمی با شخصیت خواهیم داشت و اطمینان دارم در جدول تغییرات زیادی خواهند دید که باعث می‌شود خودشان هم با شور و اشتیاق بیشتری از این تیم حمایت کنند.

سرمربی نساجی درباره هدفگذاری نساجی در لیگ قهرمانان آسیا گفت: در این لیگ هم به دنبال کسب نتایج آبرومندانه برای کشور و استان مازندرانیم و شک ندارم امسال با لطف خدا باعث سربلندی مردم این استان خواهیم شد.

رحمتی درباره حضور تیمش در لیگ قهرمانان آسیا نیز گفت: نزدیک به ۷۵ بازی در لیگ قهرمانان آسیا انجام دادم و از ۱۸ سالگی در این مسابقات به میدان رفتم. در زمان مربیگری‌ام هم اولین نیمکتی که تجربه کردم نیمکت بازی‌های آسیایی با تیم پدیده بود. با آن تیم کلا ۱۷-۱۸ نفر بودیم و فقط ۱۴ بازیکن داشتیم. حتی خود من هم جزو آن ۱۷ بازیکن بودم. با بضاعت آن تیم خیلی بازی‌های آبرومندی داشتیم چون با الهلال عربستان، الشباب الاهلی امارات و پاختاکور ازبکستان همگروه بودیم. گروه ما گروه آسانی نبود ولی اگر دستمان پر بود می‌توانستیم نتایج بهتری بگیریم. ما تمام تلاشمان را می‌کنیم در آسیا نتایج خوبی کسب کنیم ولی این را هم باید در نظر بگریم که بستن یک تیم خوب کاری جمعی و گروهی است. مهندس حدادیان تمام زحمت خود را کشیده و تمام توانش را گذاشته که بهترین شرایط، امکانات و بازیکنان را در اندازه بودجه مد نظر باشگاه جذب کنیم. ما نمی‌توانیم خودمان را با تیم‌هایی مقاسیه کنیم که چند ارگان و کارخانه متمول از آنها حمایت می‌کنند.

وی ادامه داد: حتی همین باشگاه‌هایی که اشاره کردم چندین و چند سال است که این پروسه را طی کردند تا به اینجا رسیدند ولی اگر اشتباه نکنم نساجی ششمین سال حضورش در لیگ برتر را بعد از بازگشت به این مسابقات تجربه می‌کند. یک حلقه مفقوده وجود دارد که باید عمر تیم‌ها بگذرد و بسترسازی و شخصیت‌سازی برایش فراهم کند. به طور مثال سپاهان باشگاهی است که پروسه طولانی را طی کرده و حالا به اینجا رسیده است اما آقای حدادیان به‌تنهایی بار نساجی را به دوش می‌کشد. خیلی دوست داشتم امسال حمایت بیشتری از نساجی توسط مسئولان استان مازندران انجام شود و همه پای نساجی باشند چون هر افتخاری کسب شود متعلق به همه است. خودم در تیم‌های پرطرفدار بازی کرده‌ و می‌دانم مردم مازندران چقدر نساجی را دوست دارند و با برد و باخت آن زندگی می‌کنند. مردم مطمئن باشند با تمام توان و انرژی و تلاشمان سعی می‌کنیم بهترین نتایج را کسب کنیم ولی باید صبر و حوصله داشته باشیم.

وی در خصوص اینکه چرا نساجی در این فصل بازیکنان مازندرانی مثل شجاع خلیل‌زاده، سعید صادقی، مرتضی پورعلی‌گنجی و ... را جذب نکرد، گفت: خیلی واضح جواب این سوال را می‌دهم. تمام این بازیکنان دوستان صمیمی من هستند و با آنها ارتباط خیلی خوبی دارم. شما سطح این بازیکنان و مبلغ قرارداد آنها را هم رصد کنید. نمی‌خواهم بگویم این بازیکنان برایشان پول مهم است ولی ما سال گذشته سیزدهم شده‌ایم. برای جذب بازیکنی مثل سعید صادقی باید نزدیک به ۳۰ میلیارد تومان هزینه می‌کردیم. این شرایط در باشگاه ما وجود ندارد. چه‌بسا مبالغ بازیکنانی مثل پورعلی‌گنجی، خلیل‌زاده و سعید صادقی شاید پایین تر از ۳۰ میلیارد تومان باشد اما به هر حال شرایط پرسپولیس، سپاهان و تراکتور به شکلی است که سخت است چنین بازیکنانی به تیم سیزدهم جدول بیایند. باید واقع‌بین بود. البته با شرایطی که در پیش می‌گیریم و تیمی که می‌سازیم مطمئنا در چند سال آتی همه این عزیزان به تیم خوب، با شخصیت و با اقتدار نساجی اضافه می‌شوند و البته جوانان خوبی را هم که داریم به فوتبال ایران اضافه خواهیم کرد.

رحمتی در خصوص جذب بازیکنانی مثل وحید محمدزاده، امیر هوشمند، محمود قائد رحمتی و ... از آلومینیوم اراک گفت: محمدزاده، هوشمند و احسان حسینی سال گذشته در تیمی بازی کرده‌اند که فقط ۱۵ گل دریافت کرده است. با توجه به اینکه سال گذشته نساجی گل‌های زیادی را در لیگ برتر دریافت کرده بود باید در خط عقب زمین تغییر و تحولاتی را ایجاد می‌کردیم. با تغییر ۱۵ بازیکن خیلی زمان‌بر می‌شد که هر بازیکن را از تیم‌های مختلف می‌آوردیم و با هم هماهنگ می‌کردیم. این چهار بازیکن را جذب کردیم چون با تفکرات ما آشنایی داشتند و دست‌نخورده آنها را از آلومینیوم جذب کردیم. از آنها تشکر می‌کنم چون بدون هیچ بحثی خودشان را با شرایط باشگاه نساجی وفق دادند و به ما ملحق شدند.

سرمربی نساجی خاطرنشان کرد: اگر به جز دروازه‌بان ۱۰ پست زمین را صد درصد در نظر بگیرید ما عملا ۵۰ درصد یک تیم را روز اول به صورت هماهنگ در اختیار داشتیم و باید ۵۰ درصد دیگر تیم را با هم هماهنگ کنیم. حسینی و هوشمند میانگین سنی خوبی دارند و آینده روشنی دارند و می‌توانند به تیم ملی برسند. محمد رضا آزادی نیز ۲۳ سال دارد و آینده خوبی دارد. قائد رحمتی هم بازیکن تیم نساجی بوده و جزو هافبک‌های تراز اول فوتبال ما محسوب می‌شود. ما بازیکنی را به نساجی نیاوردیم که کنار بوده باشد یا بازی نکرده باشد. من ترجیح می‌دهم بازیکنی را از تیم هفتم جدول با ۲۷ بازی به تیمم بیاورم تا اینکه بروم بازیکنی را از نیمکت ذخیره‌های تیم‌های X و Y بیاورم که بخواهم او را احیا کنم. فکر می‌کنم محمدزاده سال قبل ۲۹ بازی برای ما انجام داده و شرایط سخت و تحت فشار را تجربه کرده و این تجربه امسال به کار ما می‌آید.

وی ادامه داد: در مورد بازیکنان خارجی هم تصمیم گرفتم بازیکنانی را انتخاب کنم که قشنگ کامل آنها را رصد کنم. دو بازیکن برزیلی مد نظر ما در حال حاضر بازی می‌کنند و در شرایط مسابقه قرارد دارند. ۲-۳ بازیکن خارجی به باشگاه معرفی کردم که مسئولان در حال صحبت با آنها هستند. ما روی فیلم بازیکن انتخاب نکردیم و بازی‌های ۹۰ دقیقه‌ای آنها را تماشا کردیم. سعی ما بر این است که پول باشگاه را حفظ کنیم و حتی با فروش بازیکنان خارجی درآمدزایی برای باشگاه داشته باشیم. دیدید که هانسل زاپاتا پارسال هم خیلی به ما کمک کرد و هم اینکه امسال برای آلومینیوم اراک آورده مالی خوبی داشته است. بازیکنان خارجی مد نظر ما نیاز به اردوی پیش‌فصل و آمادگی بدنی ندارند چون در بهترین فرم فوتبالی در باشگاه‌های خود مشغول بازی هستند.

وی در خصوص حضور دو مربی خارجی در کادر فنی تیمش و همچنین انتخاب مجدد وحید فاضلی به عنوان دستیار عنوان کرد: فاضلی جزو مربیان خوب و زحمتکش فوتبال ایران است که نزدیک به ۱۵ سال تجربه کار دارد. در سه سال گذشته‌ای که او در کنار من بود خیلی به من کمک کرد. کار فنی یک کار گروهی است و خیلی مهم است اعضای کادر فنی با سه سال در ایران با استراماچونی و خمز کار کرده و هم با شرایط جوی ایران آشنا است و هم با شرایط بدنی بازیکنان آشنایی دارد. آندره هم سال قبل در ملوان بوده و با آقای مازیار زارع در مورد او صحبت کردم که خیلی از وی تعریف کرد. الان کادر خوب و هماهنگی داریم، نیاز دیدم که کادر فنی تیمم را حفظ کنم که هماهنگی قبلی را از دست ندهیم. از مردم خوب مازندران هم تقاضا دارم که هر چه در گذشته بوده را فراموش و امسال یکصدا از نساجی حمایت کنند. این تیم متعلق به مردم مازندران است، امثال مهدی رحمتی می‌آیند و می‌روند و تنها چیزی که می‌ماند نام نساجی است. باید سعی کنیم از کسانی که برای شهر و تیممان تلاش می‌کنند حمایت کنیم. مطمئنا هر فردی که برای نساجی کار می‌کند سرباز نساجی است و وحید فاضلی هم سرباز این تیم محسوب می‌شود. خیلی دوست دارم طرفداران ما از همه تیم حمایت کنند تا یک نساجیِ با شخصیت، قوی و قدرتمند بسازیم.

سرمربی تیم فوتبال نساجی در بخش پایانی صحبت‌های خود به رسانه باشگاه گفت: فقط می‌خواهم از مهندس حدادیان، مهندس بایندریان و دکتر درودگر و همه عزیزیان باشگاه، فرهاد کوچک‌زاده (مدیر تیم)، کادر پزشکی، تدارکات و ... که در این بیش از یک ماه خیلی تلاش کردند تشکری ویژه داشته باشم. این عزیزان از همه توانشان استفاده کرده و به ما کمک کردند. مدیران باشگاه برای جذب بازیکنان واقعا تلاش کردند. همچنین از خداوند بزرگ تشکر می‌کنم که این لطف را نصیب من کرد که به مردم مازندران خدمت کنم و در ادامه از همه کسانی که در این مسیر سخت به من کمک می‌کنند تشکر می‌کنم.

 

منبع: خبرگزاری ایسنا برچسب ها: مهدی رحمتی ، نساجی مازندران ، آلومینیوم اراک ، لیگ قهرمانان آسیا ، پرسپولیس ، سیدمهدی رحمتی ، وحید محمدزاده ، مرتضی پورعلی گنجی ، مازیار زارع ، باشگاه نساجی مازندران

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: مهدی رحمتی نساجی مازندران آلومینیوم اراک لیگ قهرمانان آسیا پرسپولیس سیدمهدی رحمتی وحید محمدزاده مرتضی پورعلی گنجی مازیار زارع باشگاه نساجی مازندران لیگ قهرمانان آسیا نساجی مازندران آلومینیوم اراک مردم مازندران رحمتی درباره سرمربی نساجی داشته باشیم لیگ برتر حمایت کنند فکر می کنم سال گذشته ۱۵ بازیکن مد نظر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۳۹۲۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ابداع ریزسوزن‌های نرمی که فناوری‌های پوشیدنی را با بدن سازگار می‌کند

به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از اینترستینگ اینجبنیرینگ، امروزه با ظهور فناوری‌های نوین مراقب از سلامتی، پزشکی شخصی سازی شده بیشتر در دسترس افراد قرار می‌گیرد: از دستگاه‌های پوشیدنی و آزمایش‌هایی که می‌توان در خانه انجام داد تا بررسی مواردی مانند ضربان قلب و سطح قند خون، کار‌های تشخیصی ساده‌تر از قبل شده است؛ اما گاهی اوقات، بدن ما با این دستگاه‌های ردیابی سلامت به راحتی کنار نمی‌آید.

پزشکان از میکروسوزن‌ها در شیوه‌های درمانی و تشخیصی مهمی مانند تحریک مغز و بررسی علائم سلامتی استفاده می‌کنند؛ اما میکروسوزن‌های فعلی سفت و خمش‌ناپذیر هستند و نمی‌توانند به خوبی با بدن حرکت کنند. 

برای حل این مشکل، پژوهشگران دانشگاه کالیفرنیای جنوبی (USC) در حال طراحی حسگر‌های جدیدی هستند که به دلیل انعطاف پذیری بسیار و خاصیت خم شوندگی، استفاده آسان و راحتی دارند. این پیشرفت، سوزن‌های نرم ریزی است که می‌توان در مدت زمان طولانی بدون اذیت شدن کاربر، برای ردیابی سلامتی او به کار گرفته شود.

«هانگبو ژائو» «Hangbo Zhao» و همکارانش موفق شده اند ریز سوزن‌های جدیدی ابداع کنند که قابلیت خمش و کشیدگی دارند و به راحتی با حرکات بدن سازگار می‌شوند.

آنها روش‌هایی مانند برش لیزری، ساخت اشیا ریز و چاپ را برای ساخت ریزسوزن‌هایی که می‌توانند به طور چشمگیری از ۶۰ درصد تا ۹۰ درصد کشیده شوند، ترکیب کردند. شیوه کار این محققان امکان سفارشی سازی ظاهر و عملکرد میکروسوزن‌ها را مطابق با نیاز‌های مختلف فراهم می‌کند.

ژانو فناوری پیشگامانه خود را از اعماق دریا الهام گرفته است. آنها با مطالعه چگونگی رفتار الکتریکی ماهیچه‌های یک حلزون دریایی نشان دادند که الکترود‌های میکروسوزنی می‌توانند کاربرد‌های گسترده‌ای داشته باشند. این یافته راه را برای بسیاری از کاربرد‌های پزشکی، مانند پیگیری فعالیت مغز و اعصاب یا پیدا کردن مشکلات مربوط به عضلات و اعصاب باز کرد.

پیامد‌های تحقیقات ژائو بسیار فراتر از آزمایشگاه است چرا که قابلیت ردیابی و تشخیص بسیاری از بیماری‌ها از اختلالات عصبی عضلانی گرفته تا عملکرد مثانه را با دقت بیشتری دارد. ابداع میکروسوزن‌های «نرم» کششی می‌تواند هم به یاری متخصصان مراقبت‌های بهداشتی و هم بیماران بیاید. این نوآوری به کسانی که نگران سوزن‌های معمولی هستند امیدواری داده و فرصتی را برای مراقبت‌های بهداشتی بدون درد و بی دردسر ارائه می‌دهد.

ساخت این میکروسوزن‌های نرم گام مهمی در راستای بهبود نحوه عملکرد بدن ما با دستگاه‌های نظارتی است؛ از تحریک مغز تا ارائه دارو، این نوآوری قرار است مراقبت‌های بهداشتی را به طور چشمگیری تغییر دهد.

نتایج این پژوهش در جدیدترین شماره نشریه Science Advances منتشر شد.

انتهای پیام/